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     【職場中最大的謊言是：情商比智商更重要】：在過去的15年中，關(guān)于成功的主導(dǎo)理論是：成功人士不一定是最聰明的，但一定要是情商最高的。但是，這是真的嗎？倫敦大學心理系教授Adrian Furnham認為：“那些脾氣壞的人更容易成為一個好的領(lǐng)導(dǎo)。而職場中最大的謊言就是：情商比你的智商更重要。”你認同嗎？

    【職場成功：下個轉(zhuǎn)角看到幸運的自己】：活在職場，誰都難免磕磕碰碰，誰的生活都不可能一帆風順。遇到挫折，遇到打擊，這個時候你的做法直接影響到你以后的職場發(fā)展。很多人遇到困難，除了抱怨之外就是自暴自棄，這樣的人注定失敗。但如果依然充滿斗志的話，那么你會對自己有信心，別人也會對你有信心，這個時候，你將會在下一個轉(zhuǎn)角看見幸運的自己。

    【怎樣輕松搞定6類同事】：1、應(yīng)付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈；2、應(yīng)付吹牛拍馬的人，不要與他為敵；3、應(yīng)付尖酸刻薄的人，保持一定距離；4、應(yīng)付挑撥離間的人，最好謹言慎行；5、應(yīng)付雄才大略的人，虛心地學習；6、應(yīng)付翻臉無情的人，應(yīng)該留一手。

    【三句話濃縮人生】：第一句話：你的責任就是你的方向，你的經(jīng)歷就是你的資本， 你的性格就是你的命運。第二句話：復(fù)雜的事情簡單做，你就是專家；簡單的事情重復(fù)做，你就是行家；重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。第三句話：美好是屬于自信者的，機會是屬于開拓者的，奇跡是屬于執(zhí)著者的！

    【可能毀掉我們的10樣東西】：1、沒有責任感的享樂；2、不勞而獲的財富；3、沒有是非觀念的知識；4、不道德的生意；5、沒有人性的科學；6、沒有犧牲的崇拜；7、隨性而出的暴躁；8、沒有理性的盲從；9、沒有克制的喜歡；10、恣意付出的戀愛。

    【職場人走向卓越的10條經(jīng)驗】：1、時刻堅持高標準；2、仔細權(quán)衡，做出最優(yōu)決策；3、但求卓越，不謀嘩眾；4、對挫折給予即時的回擊；5、心存高遠，不為小事所累；6、拋開小我，取得更大成就；7、不可失信于人；8、建成良好的人際溝通；9、保持清醒，防止自我膨脹；10、吸取經(jīng)驗，發(fā)展自我。

    【職場十點需牢記】：1、知人不必言盡，留些口德；2、責人不必苛盡，留些肚量；3、才能不必傲盡，留些內(nèi)涵；4、鋒芒不必露盡，留些深斂；5、有功不必邀盡，留些謙讓；6、得理不必爭盡，留些寬容；7、得寵不必恃盡，留些后路；8、氣勢不倚盡，留厚道；9、富貴不享盡，留些福澤；10、事不必做盡，留些余德。

    【人生精彩比喻】：1、鳥在籠中，恨關(guān)羽不能張飛；人處世上，要八戒更需悟空；2、人生沒有彩排，每天都是直播，不僅收視率低，而且工資不高；3、懷才就像懷孕，時間久了才能讓人看出來；4、人總是要犯錯誤，否則正確之路人滿為患；5、人生就像一場牌局！并不是要抓到一手好牌，而是要打好一手爛牌。

    【執(zhí)行力差的五大原因】：1、員工不知道干什么；2、不知道怎么干；3、干起來不順暢；4、不知道干好了有什么好處；5、知道干不好沒什么壞處。

    【解決執(zhí)行差難題的五大方法】：1、目標明確；2、方法可行；3、流程合理；4、激勵到位；5、考核有效。

    【比工資重要的10件事】：1、一定要有自己的目標；2、熱愛自己的工作；3、你為之工作的公司；4、善于給自己創(chuàng)造機會；5、你工作的勤奮程度；6、你的態(tài)度；7、對業(yè)務(wù)產(chǎn)生的影響；8、拓展人脈網(wǎng)絡(luò)的機會；9、堅持鍛煉； 10、重視你的績效工資。

    【職場語錄】：1、調(diào)整自己的期望值；2、重新審視自己的工作；3、主動去發(fā)現(xiàn)自己每天的收獲；4、想象工作的樂趣；5、自己獎勵自己；6、尋找工作外的成功。