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11月21日，全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人、雷鋒生前所在部隊雷鋒班原副班長李峰威來到歐神諾，就歐神諾品牌建設及企業(yè)文化發(fā)展進行了研討，并受聘為歐神諾企業(yè)高級戰(zhàn)略顧問、企業(yè)文化大使，將雷鋒精神傳遞到企業(yè)當中，推動企業(yè)的精神文明建設。

工程經營管理中心總經理譚宜頌、人力資源管理中心總監(jiān)李耀明、人力資源管理中心副總監(jiān)章艾、品牌整合傳播部副經理劉飛等一眾領導，以及來自歐神諾一線的20多位黨員共同參加了簽約儀式暨戰(zhàn)略轉型研討會?；顒油瑫r面向歐神諾三水、廣西及景德鎮(zhèn)基地進行了視頻直播。

李峰威是雷鋒生前所在部隊雷鋒班原副班長、雷鋒班班歌作者、北京市通州區(qū)第六屆政協(xié)委員、北京市通州區(qū)政協(xié)李峰威學雷鋒志愿服務委員工作室負責人。先后被評為全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人、北京榜樣、通州榜樣、首都“最美志愿者”等，多次受到習近平等黨和國家領導人接見，榮立三等功一次。這是他首次在民營企業(yè)擔任企業(yè)高級戰(zhàn)略顧問、企業(yè)文化大使，有著重大戰(zhàn)略意義。

在研討會上，李班長表示，簽約成為歐神諾企業(yè)高級戰(zhàn)略顧問、企業(yè)文化大使，是希望把雷鋒精神、抗疫精神融入到企業(yè)中，灌導員工弘揚家國情懷，打造敬業(yè)愛崗、刻苦鉆研、勇于擔當、樂于奉獻的精神，為企業(yè)、社會的發(fā)展做出貢獻。

隨后，李班長與參會人員進行了互動交流。在互動交流中，李班長對每一位提出問題的員工逐一進行了解答。尤其是提到雷鋒精神對于企業(yè)發(fā)展的意義，李班長認為：雷鋒精神能使企業(yè)核心競爭力得到提升。在雷鋒精神的指導下，員工通過努力奮斗讓自己變得更優(yōu)秀，企業(yè)得到更好的發(fā)展。

隨后，在現(xiàn)場20多人的見證下，李班長與佛山歐神諾陶瓷有限公司人力資源部總監(jiān)李耀明進行了簽約儀式并正式頒發(fā)聘書。

會議最后，公司領導譚宜頌對本次活動進行了總結。譚總表示：李班長的分享對歐神諾未來的企業(yè)文化建設提供了許多寶貴經驗及指導意見。在當今時代，企業(yè)員工更應該學習雷鋒精神，用實際行動來證明自己的價值。主動承擔，主動學習，把“做好人、做能人”的精神灌輸于工作之中。接下來，歐神諾將把雷鋒精神與企業(yè)文化精神結合起來，貫切落實雷鋒的精神，讓每個員工都有所成長。

此次聘請李峰威先生為歐神諾企業(yè)高級戰(zhàn)略顧問、企業(yè)文化大使，將為歐神諾的企業(yè)文化建設及未來的發(fā)展提供強大的賦能，共同推進歐神諾陶瓷的發(fā)展，向鑄造建陶行業(yè)備受尊敬企業(yè)，最具價值品牌不斷奮進！